中国医科大学学报

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中国医科大学学报 ›› 2016, Vol. 45 ›› Issue (2): 185–188.doi: 10.12007/j.issn.0258-4646.2016.02.024

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交通警察付出-回报失衡与工作满意度的关系:心理资本的中介作用

王玥1,胡琳2,张畅3   

  1. 中国医科大学附属第四医院1 工会;2 院办;3 组织工程部,沈阳110032
  • 收稿日期:2015-05-14 出版日期:2016-02-27 发布日期:2016-01-21
  • 作者简介:王玥(1966 -),女,高级实验师,硕士.

Study on Relationship between Effort-reward Imbalance and Job Satisfaction among Traffic Policementhe Mediation Role of Psychological Capital

  • Received:2015-05-14 Online:2016-02-27 Published:2016-01-21

摘要: 了解交通警察的工作满意度情况,探讨心理资本在付出-回报失衡与工作满意度关系中的中介作用。2014年8月至2014年11月,采用分层随机抽样的方法对沈阳市交通警察进行问卷调查,调查量表包括付出-回报失衡问卷(ERI-Q)、明尼苏达满意度问卷(MSQ)和心理资本问卷(PCQ)。结果显示沈阳市交通警察的工作满意度平均得分为(60.33±12.24)分,付出回报失衡对工作满意度解释变异量为16.00%,心理资本的中介作用对工作满意度解释变异量为22.00%。付出-回报失衡与心理资本、工作满意度显著相关,心理资本在付出回报比和工作满意度的关系中起到了部分中介作用。

关键词: 交通警察, 付出-回报失衡, 工作满意度, 心理资本, 中介作用

中图分类号: 

  • R195
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