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中国医科大学学报 ›› 2018, Vol. 47 ›› Issue (10): 921-923,928.doi: 10.12007/j.issn.0258-4646.2018.10.013

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护士焦虑现况及影响因素分析

王东博1, 华明蕊1, 潘悦达2, 白咏梅2, 韩德民1   

  1. 1. 首都医科大学附属北京同仁医院院办公室, 北京 100730;
    2. 首都医科大学卫生管理与教育学院, 北京 100069
  • 收稿日期:2018-01-03 出版日期:2018-10-30 发布日期:2018-09-30
  • 通讯作者: 韩德民 E-mail:enthandm@126.com
  • 作者简介:王东博(1989-),男,实习研究员,硕士.
  • 基金资助:
    北京市医院管理局人才培养计划“使命”人才(SML20150201);首都医科大学附属北京同仁医院管理基金(2016-YJJGLL-011)

Analysis of Anxiety Status and Its Influencing Factors among Nurses

WANG Dongbo1, HUA Mingrui1, PAN Yueda2, BAI Yongmei2, HAN Demin1   

  1. 1. Hospital Office, Beijing Tongren Hospital, Capital Medical University, Beijing 100730, China;
    2. School of Health Management and Education, Capital Medical Uniersity, Beijing 100069, China
  • Received:2018-01-03 Online:2018-10-30 Published:2018-09-30

摘要: 目的 探讨三甲医院护士焦虑现况及其影响因素,为制定相关干预措施提供参考。方法 采用整群分层抽样方法对北京市某三甲医院护士进行问卷调查,应用自制一般情况调查量表和焦虑自评量表对246名护士进行调查,利用统计方法对其焦虑影响因素进行分析。结果 三甲医院护士焦虑得分(44.0±8.9)分,25.6%护士有不同程度焦虑,每周工作时间长、饮食不规律、睡眠质量差、压力大对护士焦虑产生具有加剧作用;与获得社会支持比较,在身体、心理、经济社会、业务指导培训等方面没有或不能及时获得社会支持的情况下,三甲医院护士焦虑得分较高,差异有统计学意义(均P < 0.05)。结论 及时有效的社会支持有助于降低护士焦虑,建议相关部门及管理者采取有效的社会支持措施,预防和控制护士焦虑的发生。

关键词: 护士, 焦虑, 影响因素

Abstract: Objective To understand the anxiety status and analyze its influencing factors among nurses in a hospital and then provide suggestions for relevant intervention measures. Methods Stratified cluster sampling was used to survey 246 nurses in a hospital using a questionnaire created by the authors. The questionnaire comprises a general survey scale created by the authors and an anxiety self-assessment scale. t-test,analysis of variance,and other statistical methods were used to explore influencing factors. Results The anxiety score was 44.0±8.9,and 25.6% of respondents had different degrees of anxiety with longer working time,eating disorders,poor sleep quality,and stress negatively affecting nurses' anxiety. Compared with nurses who can receive timely social support,those who cannot access social support regarding physical,psychological,economic,social,and business guidance training in a timely manner had significantly higher anxiety scores (P < 0.05). Conclusion Timely and effective social support can help reduce nurses' anxiety. Effective social support measures are recommended for relevant departments and managers to effectively prevent and control the occurrence of nurses' anxiety.

Key words: nurse, anxiety, influencing factor

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  • R395.6
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